La administración de todos los programas y eventos se lleva a cabo en lugares que son físicamente accesibles según las normas de la ADA. Se identifican e implementan adaptaciones adicionales según sea necesario.

 

Todos los puestos remunerados y las oportunidades de pasantías están abiertas a todas las personas calificadas, independientemente de su género, raza, religión, discapacidad u otra diferencia. Las entrevistas se llevan a cabo en línea y/o en espacios físicamente accesibles, y tienen en cuenta las adaptaciones para posibles empleados, pasantes y asesores con discapacidades (p. ej., intérprete de lenguaje de señas, uso de medios alternativos de comunicación, uso de tecnología de asistencia, etc.). Se brindan adaptaciones razonables en todos los puestos remunerados y no remunerados.

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Los materiales impresos y en línea son accesibles para personas con impedimentos visuales, discapacidades de lectura y otras experiencias que se benefician de dichas adaptaciones. Se consideran estándares de Diseño Universal para que todos los materiales sean lo más accesibles posible (p. ej., tamaño del texto, capacidad de lectura de pantalla, lenguaje accesible, etc.). Al promocionar y producir eventos, los esfuerzos de marketing siguen los estándares del Diseño Universal. En caso de que se soliciten adaptaciones para personas que asisten a eventos públicos, nuestro equipo trabaja con cada persona para brindar dicho apoyo.

 

Cuando se asocia con otras organizaciones, nuestro equipo considera los estándares y prácticas de accesibilidad de cada grupo, teniendo en cuenta los estándares y prácticas para colaborar con organizaciones que valoran la accesibilidad.